2025年CBA休赛期伊始，联赛官方公布的各队外援优先续约权申报情况中，广东、山东、吉林与宁波四支球队的名单引发广泛讨论——这四支风格迥异、处于不同发展阶段的球队，均未对任何外援行使优先续约权，这一罕见动向，不仅折射出各队在新周期内的战略转型意图,更可能成为CBA联赛外援政策改革背景下的重要风向标。
政策背景与市场环境变化
自CBA推行外援优先续约权制度以来，此举首次出现多支球队集体“静默”，根据现行规则，球队可通过行使优先续约权锁定上赛季效力外援的签约资格，若其他球队挖角需支付补偿费用，这一设计本意是维护球队稳定性，但近年随着联赛外援薪资结构优化、年轻球员培养压力增大，以及部分球队财政策略调整，优先续约权的适用性正面临重新评估。
2024-2025赛季结束后，CBA公司曾释放信号，拟在2025-2026赛季进一步优化外援使用规则，包括可能放宽外援上场时间限制、引入外援薪资硬帽等，此类潜在变动促使部分球队采取观望态度,暂缓对外援体系的长期投入。
四队策略解析：各有考量
广东宏远：阵容年轻化与战术重构
作为联赛传统豪强，广东队近年面临新老交替的关键节点，上赛季效力球队的外援虽在进攻端贡献稳定，但与球队提速反击、高强度防守的整体风格存在兼容性问题，放弃优先续约权，意味着广东可能转向寻找更具机动性、符合杜锋战术体系的外援，青年队中锋李奕臻、前锋王洪泽等新星的成长，也让球队更倾向于将资源倾斜至本土阵容建设。
山东高速：财政优化与本土核心崛起
山东队上赛季外援组合年龄偏大，且伤病频发导致季后赛竞争力不足，俱乐部管理层在休赛期明确提出“降本增效”目标，放弃续约权可为球队腾出薪资空间，追逐更年轻、性价比更高的外援，本土核心陈培东、高诗岩的成熟，使球队对外援得分能力的依赖度降低，未来可能围绕“内外均衡”模式重建外援配置。
吉林东北虎：小市场球队的灵活生存之道
吉林队素以“小成本办大事”著称，其外援选择历来注重实用性与适配性，上赛季外援皮特森虽个人能力突出，但占用大量球权的打法与球队整体协作存在矛盾，放弃优先续约权后，吉林可更灵活地探索东欧、澳洲等新兴外援市场，寻找团队型外援，主教练王晗此前受访时强调：“下赛季的外援需在防守端提供持续输出，而非单纯得分手。”
宁波富邦：重建期的长期规划
作为联赛新军，宁波队正处于体系搭建初期，上赛季外援更多承担过渡角色，未展现长期核心价值，俱乐部管理层表示，未来将围绕青训梯队与选秀球员构建基础阵容，外援选择需严格符合“传帮带”定位，放弃优先续约权后，宁波可能尝试签约具备CBA经验、愿意参与战术体系磨合的“团队型”外援,甚至考虑储备第三外援以应对漫长赛季。
联赛趋势：从“巨星依赖”到“体系适配”
四队不约而同放弃外援优先续约权，反映了CBA球队建队思路的转变，过去依赖超级外援单核驱动的模式，在季后赛高强度对抗中屡现短板，越来越多球队开始重视外援与本土阵容的化学反应，而非单纯追求个人数据。
2025年CBA选秀大会优质内线扎堆，包括游艾喆、吴超等潜力球员已进入多队视野，本土人才的成长，进一步降低了球队对外援的绝对依赖，广东随队记者麦穗丰分析称：“下赛季可能迎来‘双小外援’配置的回归，速度与空间将成为外援选择的关键词。”
潜在影响与后续动向
放弃优先续约权不意味着四队将放任外援市场，相反，他们可能在自由开启后迅速锁定新目标，据悉，广东已接触上赛季效力欧洲联赛的美籍控卫泰勒·多西，山东则对澳大利亚NBL联赛得分王克里克表达兴趣，吉林与宁波更倾向于通过试训筛选外援，以降低签约风险。
这一集体决策也可能推动联赛外援政策加速改革，若多队转向短期合同与竞争上岗模式，CBA或需调整外援注册与使用规则,以适应更高频的人员流动。
广东、山东、吉林与宁波的同步选择，既是各俱乐部基于自身发展阶段作出的理性判断，也是CBA联赛从粗放投入走向精细运营的缩影，外援角色的重新定义，本土力量的崛起，以及联赛政策的动态调整，正共同塑造中国篮球职业化的新路径，2025-2026赛季的CBA,或将成为联赛格局重构的重要转折点。
